dans tout le site
    dans les CCT
 

Le métier d'éducateur : Transformations récentes et fatigue professionnelle

[Image]

 

 

 

Ce document est actuellement épuisé, il est cependant possible d'en obtenir certains extraits : info@isajh.org

 

 

Rapport Transformations récentes et fatigue professionnelle

Dans le cadre du programme ADAPT du Fonds social européen, une étude a été menée sur plusieurs aspects du métier d'éducateur : emploi et conditions de travail, évolution des tâches et des fonctions, fatigue professionnelle...

Le rapport paru en septembre 1998 synthétise les aspects de transformations du métier et les questions de fatigue professionnelle qui ont été étudiés par 2 démarches successives et complémentaires : des interviews approfondies d'éducateurs, de directeurs et des fédérations d'employeurs, et une enquête quantitative  auprès d'un échantillon représentatif de 616 éducateurs.

Les 37 interviews approfondies d'éducateurs, de directeurs et des fédérations ont été menées par Bernard DE BACKER.   

Des 400 pages de transcription écrite, il a établi un rapport de 45 pages qui présente les constats, les causes et les mesures à prendre exprimés par ses interlocuteurs tant sur  les questions des transformations du métier que sur ceux de la fatigue professionnelle, et selon chacun des sous-secteurs : l'aide aux handicapés, l'aide à la jeunesse, les centres d'accueil de crise de l'ONE et le centres d'accueil pour adultes en difficulté.

L'enquête quantitative a été réalisée par le bureau de sondages SONECOM auprès de 616 éducateurs qui ont répondu à un questionnaire élaboré à partir des hypothèses et des constats recueillis par les interviews. Sur base des données brutes et des croisements demandés, un rapport de 180 pages a été établi par Vincent de COOREBYTER qui analyse de nombreuses variables éclairant de multiples aspects des questions de transformations du métier et de fatigue professionnelle dans l'ensemble du champ et des différents sous-secteurs de la SCP 319.2

Les 2 chercheurs nous livrent ensuite une conclusion générale de 15 pages qui ouvre notamment des perspectives de réforme ou d'action à proposer aux divers acteurs concernés : employeurs, organisations syndicales, pouvoirs publics de tutelle...

Principaux enseignements


 

© 2005 isajh | Notice légale | Dernière mise à jour le 2 mars 2005
aide